Secretaría del Trabajo capacita a más de 7 mil personas en Tamaulipas
Secretaría del Trabajo capacita a más de 7 mil personas en Tamaulipas
La STPS reafirma su compromiso con el desarrollo laboral y la profesionalización en el estado: Abelardo Flores Mendoza
La Secretaría del Trabajo de Tamaulipas, mediante la Dirección de Capacitación y Productividad y la Dirección de Inspección y Previsión Social, informó que durante los meses de marzo, abril y mayo de este año se realizaron diversos programas de formación que beneficiaron a más de 7 mil personas, incluyendo empleados de empresas privadas y funcionarios de entidades gubernamentales.
Abelardo Flores Mendoza, titular interino de la Secretaría del Trabajo, destacó que este logro forma parte del plan anual de capacitaciones, subrayando que se llevaron a cabo más de 150 eventos formativos en colaboración con el sector empresarial y organismos públicos.
«En el transcurso de estos tres meses, hemos intensificado nuestros esfuerzos para proporcionar una serie de capacitaciones, talleres y cursos dirigidos tanto al personal de empresas privadas como a los servidores públicos de diversas dependencias gubernamentales.
Esto refleja nuestro compromiso con el fortalecimiento de las alianzas y la mejora continua en la profesionalización del personal, bajo la visión humanista del gobernador Américo Villarreal Anaya», explicó Flores Mendoza.
Rosa Elena Salazar Fuentes, directora de Capacitación y Productividad, reiteró su invitación a las instituciones gubernamentales y empresas privadas para que se acerquen a la Secretaría del Trabajo y soliciten programas de formación que contribuyan al desarrollo económico y social de Tamaulipas.
Víctor Manuel Pérez Ortiz, director de Inspección y Previsión Social, puntualizó que las acciones formativas se han llevado a cabo en varios municipios del estado, como Altamira, Ciudad Victoria, Díaz Ordaz, Matamoros, Miguel Alemán, Reynosa, Tampico, Nuevo Laredo, Valle Hermoso, Río Bravo, El Mante y Ciudad Madero. Los temas abordados incluyeron normativas como la NOM-019-STPS-2011, NOM-017-STPS-2008, NOM-002-STPS-2010, así como la prevención del trabajo infantil y la protección de los derechos laborales de los adolescentes.
La Secretaría del Trabajo de Tamaulipas sigue comprometida con el desarrollo y la mejora de las condiciones laborales en el estado, buscando siempre fomentar una cultura de capacitación y respeto a los derechos de los trabajadores, en línea con los valores humanistas promovidos por la administración estatal.
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